代表取締役社長 小林誠
代表取締役社長 小林誠
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| 設立 | 1950/4/6 |
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| 会社HP | http://www.toyamahino.jp/ |
富山日野自動車株式会社の歴史・理念について
私ども富山日野自動車の前身「小林商会」は今から82年前の昭和8年、
自動車部品商として富山市荒町にて創業、昭和25年には北陸地区初の日野のディーラーとして
「北陸日野ヂーゼル販売㈱」を設立し、以来65年に亘って日野グループの一員として、
富山県内のお客様を中心にトラック、バスの販売および整備、部品や中古車の販売を行っております。
「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」
という日野グループの基本理念のもと、皆様方からより高い安心と信頼をいただけますように、
「お客様第一の精神」をもって営業品質の向上をめざし、全社員が一丸となり取り組んでおります。
大切にしている考え方
私が大切にしている考え方。
それは下記の通りです。
・もう一歩細かく ・・・現地へ足を運べ、現物を見ろ、お客様の声を聞け
・もう一歩しつこく ・・・目標達成まで粘れ
・もう一歩つっこんで ・・・上司、部下、他部署のしごとに口を出し、コミュニケーションをとって連携しろ
もう一歩、という考え方でさらに高みを目指す風土を心がけています。
社内風土や環境にもこだわりを
日本全国で42社231拠点で人と物の移動を支える日野自動車販売会社グループですが、
富山日野自動車株式会社は昭和25年の設立以来、
地域を支える仕事であることに誇りをもちながら
「人間関係」、「働く環境」、「プライド」の3つのことを大切にし、
お客様のビジネスに貢献しています。
「人間関係」
課題解決に共に立ち向かい、喜び合える仲間がいます。
社内コミュニケーションの高さが自慢です。
「働く環境」
営業、サービス、部品、事務の４部門が、それぞれで専門性を高め、
会社全体で力を合わせ、より円滑な業務遂行を目指しています。
「プライド」
必要とされるのは、経験、スピード、対応力、柔軟性、判断力、細やかさ。
毎日違う課題へチャレンジしていく、プロとしてのプライドがあります。
これまでも、これからも守り攻め続ける
トラック、バスは仕事の道具であり、公共性が高く、社会・経済を支える重要な商品であり、
それを支える弊社の社員一人ひとりが私の誇り。
「お客様から信頼される会社」であるとともに、
「社員が安全で安心して働ける企業」、
「社員とその家族が誇りに思える企業」を目指し、
これからも私たちはコンプライアンスを遵守し、
「安全はすべての業務に優先する」をスローガンに、
安全・衛生環境の改善、整備設備の最新化を進めています。
《 富山日野自動車株式会社 代表取締役社長 小林誠 》