代表取締役社長 薮崎真哉
設立 | 2008年10月 |
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事業内容 |
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会社HP | http://www.zeal-c.jp/ http://www.zeal-security.jp/ |
仕事をする上で大切にしていること
企業とは人材そのものが財産であると考えています。
そのため、私を含めて経営陣が直接新人を育成するなど、
教育には力を注いでいます。
その土台として大事なのが人格や志。
「人生を変えたい」と考え、目標を高く持ち「今の自分を仕事を通じて変革したい」
と考える人材を育てていくことが、第一義です。
仕事とは、単に収入を得るためのものでしょうか?
私たちはそうは思いません。
仕事を通じてお客様にありがとうをたくさん頂けること。
仕事を通じて自分自身の成長を実感出来ること。
仕事を通じて信頼できる仲間に出会い喜びを共有出来ること。
そして何より仕事を通じて大きな目標にチャレンジし、
その目標を達成したときの充実感こそが人生の醍醐味だと思っています。
仕事を通じてより豊かな人生を。
それが私たちの思いです。
「とりあえず働いて、生活の糧を得たい」
「とりあえず転職すれば、環境が変わる」という安易な考え方では、
ジールコミュニケーションズで活躍することは難しいかも知れません。
仕事に一生懸命打ち込むことで、日々の生活も楽しくなると考えています。
高い志のある人材が、充実して働ける環境を整えるのが私の仕事ですね。
「話を聞くこと」にも、重きを置いています。
相手が部下でもお客様でも、おざなりな返事をすることはありません。
忙しくても一旦手を止め、双方が交わるようにコミュニケーションを取ることを心掛けています。
我が社の現状と今後の展開
おかげ様で今年の10月でジールコミュニケーションズも設立7年目です。
振り返ると、この会社を設立した理由は、自分に対してのチャレンジでもありました。
成長産業であるWebの分野で起業し、最初は、SEOやHPの制作をやっていたのですが、
お客様から「ネット上の風評被害を何とかできないか?」というご相談をいただくことが増えてきました。
そこで、風評被害対策コンサルティングの新事業を立ち上げたのです。
悪質な風評で困っている企業を助けることで、社会貢献にもつながるという想いも後押ししました。
他社に先駆けて立ち上げた新事業は、大手経済新聞などのメディアから取材されました。
今でも比較的競合は少ない領域ですね。
他にもWebマーケティングやサイト制作などを手がけており良好な業績を残しています。
現在は、リスティング広告等も展開しており、今後は年に2~3の新しい事業柱を創っていきたいと考えています。
メッセージ
誰もが小さい頃、サッカー選手になりたい。ケーキ屋さんになりたい。
ありのままに将来の職業の夢を描いたことがあるでしょう。
しかし、いつの間にか成長過程の中で、生きていかなくてはならない現実を知り、夢を考えることすら忘れてしまっている大人が多くいます。
大人になったら、夢は無くなってしまうものなのでしょうか?
仕事とは、単に収入を得るためのものでしょうか?
私たちは、そうは思いません。
仕事を通じて、大きな夢や目標と出会い、チャレンジし達成すること。
仕事を通じて、自己実現していくこと。
ジールコミュニケーションズでは、年齢や入社時期、経験は関係ありません。
主体的に考え自ら動き実績を出した人間が、正当に評価されることを目的とする、フェアでフラットな組織です。
評価されるとは、実績や信頼によって職務内容、職務範囲、裁量権限が拡大していき、
チャレンジ出来る機会があり、更に報酬が上ることです。
会社は、社員にとって夢を叶えるフィールド。
社員には、ジールコミュニケーションズという「フィールド」の上で、
夢や目標との出会い、日々自分自身と向き合い、夢に向かってチャレンジし続けて欲しいと思っています。
またそんな思いに共感して頂ける方との出会いを心待ちにしております。
《 代表取締役 薮崎 真哉 》